工作职责：

工作职责:

1、核算对接部门提成、绩效，能进行提成、绩效方案设计工作；
2、熟悉EHR操作，进行每月考勤统计、核算；
3、完成员工的工资薪酬数据核算；
4、了解人事薪酬模块的基础知识，了解个税核算；
5、有一定的分析能力，对对接的工作数据能进行分析统计；
6、各功能模块之间轮岗学习；
7、完成公司领导交代的其他工作。

任职资格：

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、会计相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生；
2、保密意识强，工作认真，具有责任心；
3、熟练运用办公软件，具备良好的沟通能力。